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首页 » 新闻资讯 > 公司新闻 > 工作服的企业职业识别功能
“工作服是企业的名片”这句话充分体现了工作服的企业识别功能。工作服作为企业与外界接触的视觉工具之一,人们可以根据企业员工工作服所塑造出的整体形象,判断出该企业的商业性质、经济实力、营销理念、文化品位、企业精神等多方面的物质文化和精神文化内涵。具备准确识别性的企业工作服,不仅可以避免双方企业发展中的一些误会,也可以成为企业谈判场上先人一步优秀标志,给客户带来良好的第一印象。
 
    我们的工作服设计者不能单单只是将胸前公司的标微改动一下了事,个性化的包装可以从这个企业本身的特点上、优势上进行延伸,也可以从某一不为常容易发现的优势上进行包装。这就要求设计公司能够尽可能地探索到企业的发展优势,站在一个更有力的角度而融合进企业文化之中,在设计和制作上有更多的国际化倾向,从而使企业工作服在同行业中突显出来。
  
    工作服应明显地表示出穿着者的职业,体现出工作服的职位识别功能。对企业内部人员来说,工作服能够使员工迅速准确地互相辨别,以便于进行联系、监督和协作;对企业服务对象来说,工作服能够向人们传达一种提供相关服务的信号。这些都是设计师在设计工作服时需要考虑的元素。比如在商船上职业最高的船长,然后是甲板部(大副、二副、三副、水手长、木匠、水手、大厨)和轮机部(轮机长、大管轮、二管轮、机工长、铜匠、机工)。各岗位分工和职位都非常明确,工作服的职业识别功能使他们从同一定义下的工作服之中,分支到不同的特色道路上来,将工作服的职业识别功能更加深层次地挖掘出来,把它们之间的区别从一个细小之处放大到整个工作服的精神之中。
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